Kategori: Budget- och skuldrådgivning
-
Ramavtal eller direktupphandling – hur rekryterar man en konsult?
Ingen arbetsgivare har väl som mål att en konsult ska ersätta en anställd, ändå har vissa branscher hamnat i en ond cirkel av svårigheter att rekrytera. Det främsta exemplet är stafettläkare i glesbygd som inte vill stanna på orten. Budget och skuldrådgivning kan kanske inte jämföras med läkare i glesbygd, men gemensam nämnare är att…
-
Jobbar konsulter alltid heltid?
En föreställning är att konsulter endast är intresserade av heltidsuppdrag. Kanske är det så i andra branscher, men jag känner min egen verksamhet och inom budget och skuldrådgivning vet jag att många mindre kommuner hittar lösningar tillsammans. Kommuner som inte har heltidsanställda budget och skuldrådgivare löser detta antingen genom att köpa tjänsten av en större…
-
Är konsultuppdrag verkligen kostnadseffektiva för kommunen?
Fortfarande finns uppfattningen att konsulter i offentlig verksamhet är ”ett nödvändigt ont” som helst bör undvikas. Föreställningen är att konsulter dränerar organisationen på kunskap, skattebetalarna på pengar och sänker kvaliteten på servicen till medborgarna. Som konsult inom budget och skuldrådgivning är siffror och kostnadseffektivitet del av min profession, och jag vågar därför påstå att det…
-
Budget – och Skuldrådgivare är ett komplext yrke
Jag går igenom det material jag använder för att utbilda nyanställda budget och skuldrådgivare och varje gång jag går igenom materialet så slås jag över hur otroligt mångfacetterat och komplext vårt yrke är. Den kunskap vi måste besitta sträcker sig från ekonomi, juridik, kunskap om hur samhället fungerar uppdelat på stat, region och kommun, statliga…
-
Ensamarbetande Budget- och Skuldrådgivare
Väldigt många av Sveriges alla Budget och skuldrådgivare jobbar ensamma. Många har dessutom delade tjänster där man kombinerar Budgetrådgivning med konsumentvägledning, dödsbohandläggning eller som socialsekreterare med ansvar för försörjningsstöd.
Peter Hedström Utveckling AB 